Diagnostic de sécurisation des parcours professionnels

Diagnostic de sécurisation des parcours professionnels

 

Accompagner vos collaborateurs dans leurs parcours professionnels

 

Pourquoi un diagnostic de sécurisation des parcours professionnels ?

  • Vous souhaitez effectuer un bilan de la situation professionnelle d’un salarié ?
  • Vous voulez identifier les atouts et les points d’amélioration de votre équipe ?
  • Vous souhaitez proposer un outil de préparation aux entretiens professionnels ?

La sécurisation des parcours concerne autant les entreprises à travers la gestion de leurs ressources humaines, que les salariés, dans le but d’évaluer leur vie professionnelle afin de viser un parcours maîtrisé et durable.

 

Avec le CIBC, mes objectifs avec ce diagnostic sont de :

  • Faire le point avec le salarié sur son évolution professionnelle, sa situation actuelle, son projet éventuel
  • Identifier les atouts et points de vigilance au regard de sa situation dans l’entreprise
  • Déterminer ou préconiser des axes de développement ou d’évolution, dans la perspective de maintenir ou de développer un niveau d’employabilité durable, préparer son projet ou éventuellement sa fin de carrière

 

Comment se déroule un diagnostic de sécurisation des parcours professionnels ?

  1. Une approche rétrospective

  • Analyse de l’expérience et des réalisations
  1. Une approche actuelle

  • Appréciation du niveau d’employabilité du salarié
  1. Une approche prospective

  • Projet professionnel et personnel et conditions de faisabilité
  • Formalisation d’un plan individuel de développement

 

Nos atouts pour le diagnostic de sécurisation des parcours professionnels 

  • Expertise des consultants
  • Confidentialité et neutralité
  • Des échanges individualisés et constructifs