Le CIBC 58, un partenaire expérimenté pour la réussite professionnelle

Le CIBC Nièvre et le réseau CIBC

CIBC de la Nièvre

Qui sommes-nous ?

Depuis maintenant 30 années dans la Nièvre, le CIBC de la Nièvre accompagne les salariés et conseille en matière RH les entreprises de tous secteurs d’activités. Le CIBC est souvent associé aux politiques publiques locales de l’emploi et contribue à la dynamique des différents bassins économiques du département.

Au fil de ces années, le CIBC de la Nièvre est devenu un acteur majeur de la mobilité professionnelle avec un fort ancrage partenarial territorial.

Son expertise est reconnue par France Compétences comme l’opérateur en Conseil en Evolution Professionnelle sur le département de la Nièvre pour les salariés du secteur privé et les indépendants.

Le CIBC est également missionné en tant que Point Relais Conseil pour la Validation des Acquis de l’Expérience depuis 2002.


 

Notre déontologie

  • Responsabilité et engagement avec une approche fondée sur l’écoute
  • Confidentialité et respect du secret professionnel
  • Respect de la vie personnelle
  • Recours à des méthodes et techniques fiables mises en œuvre par des professionnels qualifiés et qui ont fait leurs preuves par une longue pratique professionnelle.

 

Notre engagement qualité

Après avoir obtenu trois labels service qualité totale entre 2008 et 2020, le Comité National de Labellisation a délivré au CIBC le label OBCAQT, Opérateur de Bilan de Compétences et d’Accompagnement Qualité Totale, en tant qu’opérateur de bilans de compétences. Mais aussi, le CIBC vient d’être certifié Qualiopi Formations, pour rentrer dans un nouveau champ de compétences, à savoir la formation.


 

Le réseau des CIBC

Grâce à son appartenance à la Fédération Nationale des CIBC, le CIBC de la Nièvre demeure novateur, attentif et attaché à rendre un service de qualité, tout en respectant le cadre légal de son champ professionnel.

Depuis plus de 30 ans, le réseau des CIBC accompagne les politiques publiques en matière d’emploi, de formation professionnelle, de reconnaissance des acquis de l’expérience. Avec le soutien des partenaires sociaux, économiques et institutionnels, la Fédération Nationale des CIBC contribue aux évolutions du bilan de compétences et à la diversification des activités de conseil en ressources humaines. Les CIBC, premier réseau européen de l’orientation tout au long de la vie et de la sécurisation des parcours professionnels développe une vision dynamique de l’orientation, au service des individus et des entreprises pour une gestion optimisée des carrières.


 

L’équipe

Composée de praticiens confirmés, l’équipe du CIBC accompagne dans les projets et répond aux besoins en s’appuyant sur des valeurs telles que l’humanisme, la réactivité et l’engagement.

L’équipe est constituée de consultants aux parcours diversifiés : conseiller en insertion professionnelle, psychologue du travail, coach certifié, formateur professionnel pour adultes.

Tous ont une expérience de l’entreprise.


 

Accessibilité aux publics en situation de handicap

Notre établissement est ERP et est accessible aux publics en situation de handicap.

Lors de nos premiers contacts, nous vous proposons un entretien afin de prendre en compte les spécificités de votre handicap et de déterminer les éventuels aménagements ou dispositions à mettre en place.

Nous tenons à votre disposition une liste des organismes pouvant accompagner le parcours d’une personne en situation de handicap

L’Agefiph
Cap emploi
L’Adapt
La MDPH de la Nièvre 
L’Arpejeh

Tremplin Études, Handicap, Entreprises

Autres liens utiles :

https://www.ecologique-solidaire.gouv.fr/sites/default/files/plaquette_web_bien%20accueillir%20PH.pdf

https://handicap.gouv.fr/actualites/article/registre-d-accessibilite-obligatoire-un-guide-pour-les-erp