Chargé de Projet déchets du BTP et économie circulaire H/F

Service déchets ménagers

Enjeux

• Atteindre un objectif de 70 % de valorisation matière en valorisant les déchets du BTP qui peuvent être réutilisés
• Développer une économie du réemploi des matériaux de la construction
• Maintenir l’emploi en Nièvre au travers de l’économie circulaire et de la valorisation des déchets BTP

Activités principales

• Animer un réseau d’acteur et coordonner le plan de sensibilisation des déchets BTP en collaboration avec les partenaires
• Identifier les besoins émergents de compétences de l’ensemble des acteurs
• Organiser des formations et développer des partenariats Nièvre et hors Nièvre
• Travailler en collaboration avec la région et réaliser des dossiers de subventions
• Accompagner, suivre la valorisation des déchets BTP
• Réaliser un état des lieux des déchets du territoire et rechercher des solutions
• Capitaliser et communiquer sur les retours d’expériences de projets et partager les méthodes permettant de développer des projets pilotes, test avec des matériauthèque etc.
• Rechercher des débouchés et des finalités économiques permettant la mise en œuvre et le développement de projet d’économie circulaire et le recyclage des déchets BTP
• Évaluer la faisabilité, les risques liés à la mise en œuvre des projets et le retour sur investissement
• Rédiger des comptes rendus, préparer des réunions, négocier avec les partenaires

Profil

Diplôme ou niveau requis : Bac +2 à 3 dans le domaine des déchets ménagers ou de la gestion de projets

Aptitudes recommandées : Utilisation de la suite bureautique / Connaissance dans les déchets ménagers et veille réglementaire serait un plus

Compétences et personnalité : Organisation et rigueur / Qualité rédactionnelle et d’animation / Travail d’équipe / Esprit d’analyse et de synthèse / Prise d’initiative et force de proposition tout en sachant rendre compte

Permis B

Avantages

• Participation employeur contrat santé
• Participation employeur contrat prévoyance
• Régime indemnitaire
• Compte épargne temps
• Tickets restaurant
• Amicale du personnel
• Formations via le CNFPT
• Comité National d’Action Sociale (CNAS)
• CIA (Complément indemnitaire annuel) / PIPCS (Prime d’Intéressement à la performance Collective des Services)
• Télétravail

Conditions de recrutement

Par voie contractuelle par référence au cadre d’emploi des ingénieurs ou des techniciens territoriaux.
Rémunération statutaire par référence au grade.

Pour faciliter votre installation, bénéficiez du service d’accompagnement personnalisé et gratuit de la Cellule « Accueil & Emploi du conjoint » (accueil personnalisé pour toute la famille, visite de découverte, accompagnement à la recherche du logement et à l’emploi du conjoint, etc.) avec « Welcome-WIN in Nevers » : www.win-nevers.fr

Pour postuler : recrutement@sieeen.fr / 03.86.59.76.90