Agent technique H/F

publié le 23/06/2022

Entreprise

SIEEEN

Type de contrat

CDD

Ville

Saint Benin d'Azy

Début du contrat

01/07/2022

Placé sous la responsabilité du chef de service, rattaché au Service Collectif Entretien d’éclairage public.

Enjeux

Mise en œuvre de la politique de service public des communes adhérentes au SIEEEN en qualité de maintien des installations d’éclairage public et de signalisation lumineuse

  • Etre à l’écoute et être réactif par rapport aux exigences des communes
  • Respect des installations existantes
  • Mise en sécurité des installations défaillantes

Activités principales

  • Dépannage curatif et préventif des installations d’éclairage public, visites d’entretien EP des communes
  • Maintenance Feux Tricolores
  • Astreinte 24/24 – 7jour / 7
  • Respecter les normes d’hygiène et de sécurité

Activités secondaires

  • Véhiculer l’information
  • Suivi travaux neufs
  • Mise à jour des données cartographiques
  • Entretien des véichules
  • Entretien des ateliers et garage

Profil

  • Diplôme ou niveau requis : bac pro électrotechnique minimum
  • Habilitation électrique BR
  • B2
  • Travail en hauteur, nacelle
  • CACES PEMP B
  • Permis VL

Compétences transverses

  • Sens du travail d’équipe
  • Aptitude aux travaux sous tension
  • Aptitude aux travaux en hauteur
  • Aptitude à la conduite de poids lourds

Connaissances théoriques (savoir)

  • Compétence relationnelle
  • Savoir rendre compte

Connaissances techniques (savoir faire)

  • Connaissances en électrotechnique
  • Connaissances en éclairage public
  • Connaissances feux tricolores
  • Connaissance des normes
  • Connaissance informatique

Aptitudes comportementales

  • Organisé
  • Rigueur
  • Ponctualité
  • Disponibilité

Conditions de recrutement

Par voie contractuelle par référence au cadre d’emploi des Adjoints Techniques Territoriaux pour un contrat à durée déterminée de 2 mois. Rémunération par référence au grade. Avantages sociaux : délivrance de chèques restaurant, CNAS, Amicale du personnel, participation employeur protection santé et garantie maintien de salaire (GMS).

Pour faciliter votre installation, bénéficiez du service d’accompagnement personnalisé et gratuit de la Cellule « Accueil & Emploi du conjoint » (accueil personnalisé pour toute la famille, visire dedécouverte, accompagnement à la recherche du logement et à l’emploi du conjoint, etc.) avec « Welcome-WIN in Nevers » : www.win-nevers.fr

Poste à pourvoir dès le 1er juillet 2022

Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à Monsieur le Président du SIEEEN à l’adresse ressources.humaines@sieeen.fr