Agent technique H/F

Placé sous la responsabilité du chef de service, rattaché au Service Collectif Entretien d’éclairage public.

Enjeux

Mise en œuvre de la politique de service public des communes adhérentes au Sieeen en qualité de maintien des installations d’éclairage public et de signalisation lumineuse

• Etre à l’écoute et être réactif par rapport aux exigences des communes
• Respect des installations existantes
• Mise en Sécurité des Installations défaillantes

Activités principales

Dépannage curatif et préventif des installations d’éclairage public, visites d’entretien EP des communes

• Maintenance Feux Tricolores
• Astreinte 24/24 – 7jour / 7
• Respecter les normes d’hygiène et de Sécurité

Activités secondaires

• Véhiculer l’information
• Suivi travaux neufs
• Mis à jour des données cartographiques
• Entretien des véhicules
• Entretien des ateliers et garage

Profil

• Diplôme ou niveau requis : Bac Pro Electrotechnique minimum
• Habilitation Electrique BR
• B2
• Travail en hauteur nacelle
• CACES PEMP B
• Permis VL

Compétences transverses

• Sens du travail d’équipe
• Aptitude aux travaux sous tension
• Aptitude aux travaux en hauteur
• Aptitude à la conduite de poids lourds

Connaissances théoriques (savoir)

• Compétence relationnelle
• Savoir rendre compte

Connaissances techniques (savoir faire)

• Connaissances en électrotechnique
  
• Connaissances en éclairage public
  
• Connaissances Feux Tricolores
  
• Connaissances des normes
  
• Connaissance Informatique

Aptitudes comportementales

• Organisé
• Rigueur
• Ponctualité
• Disponibilité

Conditions de recrutement

Par voie contractuelle par référence au cadre d’emploi des Adjoints Techniques Territoriaux pour un contrat à durée déterminée de 1 an renouvelable.
Rémunération par référence au grade + régime indemnitaire + Prime d’Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA).

Avantages sociaux : Chèques restaurant, distributeur de boissons chaudes « gratuit », adhésion au CNAS, amicale du personnel, participation employeur à la Mutuelle et la Garantie Maintien de Salaire (GMS), Télétravail.

Le SIEEEN accompagne les agents dans l’élaboration et le suivi de leur parcours professionnel avec une offre de formation dédiée et adaptée à chacun.

Pour faciliter votre installation, bénéficiez du service d’accompagnement personnalisé et gratuit de la Cellule « Accueil & Emploi du conjoint » (accueil personnalisé pour toute la famille, visite de découverte, accompagnement à la recherche du logement et à l’emploi du conjoint, etc.) avec « Welcome–WIN in Nevers » : www.win–nevers.fr

Poste à pourvoir dès que possible

Référence à rappeler : SIEEEN2022_009

Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à Monsieur le Président du SIEEEN

recrutement@sieeen.fr