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Le Conseil en Évolution Professionnelle

Sur les cinq dernières années, 46% des salariés ont changé soit d’entreprise, soit de fonction, soit de service ou de département au sein d’un même établissement ou encore d’établissement au sein d’une même entreprise (sondage réalisé par TNS Sofres pour le Conseil d’orientation pour l’emploi)…

Dans un contexte de mutation permanente, la relation des salariés avec leur entreprise n’est plus durable et homogène comme auparavant. Dans nombre de structures, on observe une montée des statuts précaires (intérim/CDD)…
Si certains salariés choisissent la mobilité professionnelle, d’autres la subissent notamment ceux étant les moins qualifiés.

Pour répondre à ces nouvelles problématiques, la Région Bourgogne a créé en 2013, avec l’État et les partenaires sociaux, un nouveau dispositif destiné aux salariés dans le but de les informer concrètement et personnellement.

Même si le principe de « formation tout au long de la vie » se démocratise, beaucoup de salariés ne savent pas vraiment à qui s’adresser pour organiser des démarches.

2013 a été l’année de lancement de ce service pour favoriser la mobilité, l’évolution professionnelle et pour sécuriser les parcours en dehors du cadre de l’entreprise

En 2014, le CIBC Nièvre propose aux salariés nivernais des entretiens gratuits et confidentiels avec ses spécialistes de l’évaluation des compétences, de l’emploi et de la formation.

Pour le salarié, ce conseil pourra être une porte d’entrée vers la formation et lui permettre d’obtenir des réponses adaptées avant, peut-être, de s’engager sur un processus plus approfondi : bilan de compétences, VAE, formations…

Le CIBC vous accueille tous les jours du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 18h

Contact : 03.86.93.00.20
contact@cibc58.fr

Pour plus d’informations, consultez notre rubrique Conseil en Evolution Professionnelle ou sur le lien suivant : Région Bourgogne Franche-Comté