Evènement : Colloque européen du 4 septembre à Paris

Bilan de compétences au service de la continuité des parcours professionnels : enjeux individuels et collectifs.

C’est le thème du colloque, organisé par la Fédération Nationale des CIBC, auquel participera le CIBC Nièvre.

Dans un contexte où les environnements social, économique et législatif connaissent de rapides évolutions, le bilan de compétences se retrouve au cœur de nombreuses interrogations. En effet, en plus des nouvelles prestations qui sont mises en place, la société d’aujourd’hui se trouve ne plus être la même qu’à l’époque où le bilan de compétences a été créé.
Rappelons que l’objectif du bilan de compétences est d’aider les bénéficiaires dans leur démarche de définir un projet professionnel. Seulement de nos jours, les attentes et les besoins sont différents.
Les personnes souhaitent de la reconnaissance, un accompagnement personnalisé, une aide pour mettre en place leur stratégie.
Toutes ces réflexions, leurs analyses portent à devoir réfléchir sur des solutions à apporter aux problématiques.

C’est pourquoi, au cours de ce colloque, les thèmes suivants seront abordés :

• Comment aller plus loin dans l’articulation du bilan de compétences avec les systèmes de formation et la modularisation de ceux-ci, avec la validation des acquis de l’expérience et le conseil en évolution professionnel mis en œuvre à compter de 2015 ?

• Comment réactualiser ces repères et critères de mise en œuvre : une démarche de normalisation de type AFNOR permettrait-elle de répondre aux attentes des commanditaires et financeurs en matière de qualité et d’homogénéité de service sur les territoires ?

• Comment le bilan de compétences, à partir des valeurs humaines et sociales qui le fondent, peut-il mieux répondre aux enjeux individuels et collectifs de gestion et de continuité des parcours professionnels ?