Technicien SIG (H/F)

publié le 30/08/2021

Entreprise

SIEEEN

Type de contrat

CDD

Ville

Nevers

Placé sous la responsabilité du responsable du service SITEC

Enjeux

Mise en œuvre de la politique numérique du SIEEEN :

  • Renforcer l’équipe SIG pour permettre l’essor de l’application web-SIG « GEOSIEEEN »
  • Former, informer et aider les agents du syndicat des collectivités adhérentes
  • Optimiser le SIG départemental du syndicat

Activités principales

  • Collecter, contrôler et intégrer des données géographiques pour leur exploitation par le SIG
  • Paramétrer les couches géographiques proposées par l’application web-SIG
  • Participer à l’administration du web-SIG
  • Assurer le suivi auprès des collectivités
  • Gérer les modules et applications en lien avec la cartographie
  • Créer et paramétrer les comptes utilisateurs de l’application
  • Assurer une assistance et formation auprès des utilisateurs, des modules et applications annexes (interne/externe)
  • Maintenir le fonctionnement de l’application : ciblage et résolution des problèmes mineurs
  • Assurer la relation avec l’éditeur SIRAP pour les problèmes mineurs

Activités secondaires

  • Vectoriser des données (Type Réseaux eaux potables, assainissement…)

Profil

De niveau Bac +2/3 avec spécialisation SIG Formation universitaire BTS, DUT ou licence professionnelle dans les domaines de la géomatique, de la topographie ou de l’informatique, le candidat doit avoir des connaissances concernant Mapserver, Postgis, PostgressSQL ainsi que la maîtrise des logiciels Qgis et ArcGis.

Fort intérêt pour le webmapping et la cartographie est un atout qui sera idéalement complété par des connaissances sur les bases de données relationnelles spatiales, les serveurs cartographiques et les logiciels SIG.

Compétences transverses

  • Adaptabilité et flexibilité (organisation face aux évolutions et aux contraintes)
  • Communication orale et écrite (écouter activement, exprimer et formaliser clairement un point de vue, partager l’information)
  • Rigueur et organisation (évaluer et corriger les activités réalisées)
  • Ecoute et pédagogie (accompagner les utilisateurs)
  • Sens relationnel (échanger avec ses interlocuteurs directs dans le cadre de ses activités)
  • Travail en équipe (collaborer avec les membres de l’équipe de façon ouverte en communiquant ses retours)
  • Confidentialité et discrétion (les fonctionnaires et agents contractuels de la fonction publique territoriale sont soumis au devoir de réserve, à la discrétion et au secret professionnel)

Conditions de recrutement

Par voie statutaire (disponibilité ou détachement) ou contractuelle par référence au cadre d’emploi des Agents de Maîtrise Territoriaux pour un contrat à durée déterminée d’un an renouvelable. Rémunération par référence au grade, régime indemnitaire. Avantages sociaux : CNAS, délivrance de chèques restaurant et participation employeur protection santé.

Poste à pourvoir dès que possible

Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à Monsieur le Président du SIEEEN

ressources.humaines@sieeen.fr