Responsable du pôle de Conseil en Energie Partagé – CEP H/F

publié le 12/05/2022

Entreprise

SIEEEN

Type de contrat

CDD

Ville

Nevers

Vous êtes en charge d’un pôle CEP composé d’une équipe de 5 collaborateurs.

Enjeux

  • Maintenir et développer le service de Conseil en Energie Partagé proposé aux collectivités nivernaises
  • Veiller à la mise en œuvre et au suivi des grands axes de la politique énergie du Syndicat
  • Informer et sensibiliser les élus aux économies d’énergies, à l’efficacité énergétique des bâtiments

Activités principales

Management et gestion du service (60%)

  • Encadrer et manager une équipe
  • Assurer le suivi technique et financier des activités du service (CEE, programmes ACTEE…)
  • Piloter le reporting des activités et être force de propositions pour les évolutions du service auprès des instances syndicales
  • Réaliser et superviser les marchés d’études énergétiques et études de faisabilité EnR
  • Assurer le suivi des dossiers de demande de subventions liées aux activités du service
  • Piloter le dispositif d’Appels à Projets pour la rénovation énergétique de bâtiments publics mis en place par le Syndicat
  • Participer au développement de projets d’énergies renouvelables
  • Proposer des orientations dans le cadre des programmes de rénovation ou construction d’équipements

Missions de Conseil en Energie Partagé (40%)

  • Participer à la définition de la politique de maîtrise de l’énergie de la collectivité
  • Assurer le suivi de la réalisation d’audits énergétiques ou d’études de faisabilité EnR
  • Réaliser le suivi énergétique du patrimoine des collectivités et de l’éclairage public
  • Sensibiliser aux économies d’énergies
  • Conseiller et veiller à la mise en œuvre et au suivi des programmes pluriannuels des travaux engagés par les collectivités
  • Accompagner les projets de travaux des collectivités
  • Assister la collecte des certificats d’économie d’énergie

Profil

Diplôme ou niveau requis

Formation technique Bac +3, Bac +5 en génie thermique et énergie ou maîtrise de l’efficacité énergétique des bâtiments

L’habilitation électrique serait un plus.

Bénéficiez de l’accompagnement du SIEEEN pour vous former sur votre métier. Nous mettons des formations via le CNFPT ou d’autres organismes à disposition de nos agents tout au long de leur carrière.

Conditions de recrutement

Par voie statutaire (disponibilité ou détachement) ou contractuelle pour une durée d’un an renouvelable par référence au cadre d’emploi des Techniciens ou Ingénieurs Territoriaux. Rémunération statutaire par référence au grade, régime indemnitaire. Avantages sociaux : délivrance de chèques restaurant, CNAS, Amicale du personnel, participation employeur protection santé et garantie maintien de salaire (GMS).

Pour faciliter votre installation, bénéficiez du service d’accompagnement personnalisé et gratuit de la Cellule « Accueil & Emploi du conjoint » (accueil personnalisé pour toute la famille, visite de découverte, accompagnement à la recherche du logement et à l’emploi du conjoint, etc.) avec « Welcome-WIN in Nevers » : www.win-nevers.fr

Poste à pourvoir dès que possible

Votre lettre de motivation et votre CV doivent être adressés à Monsieur le Président du SIEEEN, 7 place de la République 58027 NEVERS Cedex ou par mail à l’adresse suivante : ressources.humaines@sieeen.fr