Contrôleur de travaux (H/F)

publié le 09/11/2020

Entreprise

SIEEEN

Type de contrat

CDD

Ville

Nevers

Placé sous la responsabilité du Technicien chargé d’Affaires, le contrôleur de travaux est rattaché  au service électricité.

Enjeux

Mise en œuvre de la politique énergétique du SIEEEN

  • Véhiculer une image positive du Syndicat auprès des élus, des entreprises et des particuliers
  • Etre efficace et autonome dans les tâches du suivi de chantier

Activités principales

Placé sous l’autorité directe du technicien chargé d’affaires, le contrôleur de travaux assure le suivi de travaux de terrassements et de raccordements des réseaux électriques et d’éclairages publics selon les normes NF C11-201, NF C17-200. Il prend part et anime les réunions de chantier.

Le contrôleur de travaux est en charge des mesures d’extensions pour l’élaboration de devis et coordonne les chantiers (SPS).

Activités secondaires

Le contrôleur de travaux prépare les décomptes de travaux, relève les réseaux pour la préparation des devis EP, BT, et assure les vérifications de plan géo-référencés.

Profil

Diplôme ou niveau requis :

  •  BTS électrotechnique

Maîtrise obligatoire de :

  • Normes électriques (NF C11-201 ; NF C17-200…)
  • Sécurité de chantier
  • Règlement de voirie
  • Conception et mise en œuvre de signalisations temporaires
  • Coordination de travaux (SPS)

Connaissances :

  • Bonne connaissance des réseaux de distribution publique d’énergie électrique, d’éclairage public et de France Telecom.
  • Maîtrise de l’organisation des chantiers
  • Maîtrise de la conception et de la mise en œuvre de la signalisation temporaire des chantiers sur la voirie

Compétences transverses :

  • Confidentialité et discrétion (les fonctionnaires et agents contractuels de la fonction publique territoriale sont soumis au devoir de réserve, à la discrétion et au secret professionnel)
  • Adaptabilité et flexibilité (organisation face aux évolutions et aux contraintes)
  • Communication orale et écrite (écouter activement, exprimer clairement un point de vue, partager l’information)
  • Rigueur et organisation (évaluer et corriger les activités réalisées)
  • Sens relationnel et travail en équipe (échanger avec ses interlocuteurs directs dans le cadre de ses activités, collaborer avec les membres de l’équipe de façon ouverte en communiquant ses retours)

Conditions de recrutement

Par voie statutaire ou contractuelle pour une durée d’un an renouvelable par référence au cadre d’emploi des Agents de maîtrise territoriaux. Rémunération par référence au grade, régime indemnitaire. Avantages sociaux : CNAS, délivrance de chèques restaurant et participation employeur protection santé

Poste à pourvoir dès que possible

Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à Monsieur le Président du SIEEEN ou à ressources.humaines@sieeen.fr