Conseiller Energie Économe de Flux (H/F)

publié le 06/05/2020

Entreprise

SIEEEN

Type de contrat

CDD

Ville

Nevers

Placé sous la responsabilité du Responsable du Pôle Conseil en Energie Partagé auprès du service Patrimoine & Energie.

Enjeux

Mise en oeuvre de la politique énergétique du SIEEEN :

  • Informer et sensibiliser les élus aux économies d’énergies
  • Assurer le suivi et la réalisation des missions de Conseil en Energie auprès des collectivités
  • Veiller à la mise en oeuvre et au suivi des grands axes de la politique énergie du syndicat

Activités principales

Missions d’Économe de Flux :

  • Gérer, analyser et suivre les données énergétiques du patrimoine des collectivités adhérentes au service et suivi des bureaux d’études qui réalisent des études énergétiques (audits énergétiques, étude de faisabilité…)
  • Réaliser un inventaire du patrimoine communal et un bilan énergétique personnalisé (bâtiments, véhicules)
  • Réaliser annuellement le suivi énergétique des consommations et dépenses fluides sur l’ensemble du patrimoine des collectivités
  • Sensibiliser les élus aux économies d’énergies et former les équipes municipales à la pratique des carnets d’exploitation et d’usages
  • Élaborer avec la collectivité un programme pluriannuel d’actions en vue d’une meilleure gestion et d’une diminution des consommations, des dépenses énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre
  • Accompagner les maîtres d’ouvrage lors du montage financier des opérations et élaborer des plans de financement
  • Conseiller et accompagner dans la mise en oeuvre de préconisations de travaux
  • Présenter et mettre en valeur les résultats : bilan, rapport de suivi, plans d’actions
  • Réaliser des diagnostics d’évaluation des moyens d’aération dans le cadre du suivi de la Qualité d l’air intérieur des bâtiments
  • Assistance à la collecte et à la valorisation des Certificats d’Economies d’Energies

Activités secondaires

  • Participer à la vie du réseau ACTEE animé par la FNCCR
  • Préparer les éléments de bilans et de suivi pour le programme ACTEE
  • Exercer une veille technologique
  • Exercer une veille réglementaire
  • Suivi des démarches de transition énergétique (TEPOS, PCAET,…)
  • Travail en binôme avec chargés d’opération sur des missions de Maîtrise d’oeuvre SIEEEN
  • Etudes thermiques sur projets assurés en maîtrise d’oeuvre SIEEEN
  • Toute tâches transversales aux secteurs CEP (Mission ponctuelle en l’absence des autres CEP)

Technicité et spécificités particulières du poste

  • Expérience en génie thermique du bâtiment
  • Diplomatie, relationnel
  • Habilitation électrique

Compétences exigées du poste

  • Connaissances théoriques (savoir)
    • Informatique (Suite Office et en particulier les outils logiciels VERTUOZ et ClimaWin)
    • Thermique bâtiment
    • Enjeux environnementaux : dérèglement climatique, développement durable
    • Culture générale et scientifique
  • Connaissances techniques (savoir-faire)
    • Connaissances structures et thermique bâtiment
    • Connaissance réseau énergies
    • Relations humaines
    • Sensibilisation et communication
    • Connaissance réglementaire
  • Aptitudes comportementales (savoir être)
    • Rigueur
    • Autonomie
    • Discrétion
    • Bon relationnel
    • Disponibilité
    • Pédagogie
    • Ouverture d’esprit
    • Sens critique
    • Persévérance

Relations

  • Internes
    • Le Président, le Directeur Général des Services, le Directeur Général Adjoint des Services
    • Les services SITEC, Electricité, SCEEP, Finances, Marchés publics
  • Externes
    • Les collectivités
    • Les prestataires
    • Les syndicats
    • Les fournisseurs d’énergie
    • Autres partenaires institutionnels

Formation requise

Diplôme ou niveau requis :

  • Formation de niveau Bac +2/3 (DUT / BTS / Licence Génie Thermique et Energie / Fluides énergies et environnement / Maintenance des Utilities…) minimum
  • Et une expérience significative dans le domaine de l’énergie (bureau d’études, exploitant de chauffage…)

Condition de recrutement

Par voie statutaire (disponibilité ou détachement) ou contractuelle par référence au cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux pour un contrat à durée déterminée d’un an renouvelable. Rémunération par référence au grade, régime indemnitaire. Avantages sociaux : CNAS, délivrance de chèques restaurant et participation employeur protection santé.

Poste à pourvoir en juin 2020

Renseignements complémentaires auprès de Monsieur COUTURE Ludovic – Responsable du Pôle Conseil en Energie Partagé au 03.86.59.76.90.

Votre lettre de motivation adressée à Monsieur le Président du SIEEEN et votre CV sont à transmettre à l’adresse suivante : ressources.humaines@sieeen.fr.