Conseiller en énergie partagé – CEP (H/F)

Placé sous la responsabilité du Responsable du Pôle Conseil en Energie Partagé auprès du service Patrimoine & Energie.

Enjeux

• Participer au développement de l’activité de Conseil en Energie Partagé auprès des collectivités nivernaises
• Mise en œuvre de la politique énergétique du SIEEEN
• Veiller à la mise en œuvre et au suivi des grands axes de la politique EnR du syndicat

Activités principales

Sur un secteur géographique donné :

• Analyser les consommations et les dépenses énergétiques du patrimoine des collectivités
• Examiner le fonctionnement thermique des bâtiments et leurs systèmes de chauffage
• Elaborer un programme pluriannuel d’actions à économies d’énergies et de travaux de rénovation énergétique pour les collectivités et conseiller les élus sur la priorisation des actions à envisager.
• Assurer un dialogue régulier avec les élus pour les accompagner dans leurs réflexions et décisions
• Accompagner techniquement et financièrement la mise en œuvre des projets d’efficacité énergétique de la collectivité
• Sur le choix des travaux à réaliser,
• Dans la mise en œuvre opérationnelle des travaux, dans la rédaction des programmes d’opérations
• Assurer le suivi, la planification et le contrôle des audits et études de faisabilité des énergies renouvelables réalisés par des prestataires externes
• Aider les collectivités à la recherche de financements disponibles, et à la réalisation de plans de financement
• Sensibiliser et former les élus, les agents et utilisateurs des bâtiments aux économies d’énergies
• Assurer la promotion du service auprès des communes et des EPCI concernés
• Communiquer sur les actions, bonnes pratiques et les retours d’expérience
• Participer à la création et/ou développement d’outils énergétiques et organisationnels pour le service
• Participer au montage des projets de maîtrise d’œuvre du service en binôme avec les chargés d’opération, en apportant les compétences d’un thermicien
• Travailler en transversalité avec les différents services du SIEEEN (Régie SIEEEN Chaleur, Transition Energétique et Climat) et les partenaires externes (ALEC Nièvre, ADEME…)
• Réaliser une veille technique et réglementaire
• Toutes tâches transversales aux secteurs CEP (Mission ponctuelle en l’absence des autres CEP).

Pilotage du dispositif des Certificats d’Economies d’Energies (CEE) :

• Réaliser la collecte et le suivi des CEE
• Réaliser le pilotage des différents programmes CEE

Pilotage du programme ACTEE (Action des Collectivités Territoriales pour l’Efficacité Energétique) :

• Participer à la vie du réseau ACTEE animée par la FNCCR
• Préparer les éléments de bilan et de suivi pour le programme ACTEE

Profil

Diplôme ou niveau requis

Formation technique Bac +3 minimum, en génie thermique et énergie

Habilitation électrique souhaitée

Condition de recrutement

Par voie statutaire (disponibilité ou détachement) ou contractuelle pour une durée d’un an renouvelable par référence au cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux. Rémunération statutaire par référence au grade, régime indemnitaire. Avantages sociaux : délivrance de chèques restaurant, CNAS, amicale du personnel et participation employeur protection santé

Pour faciliter votre installation, bénéficiez du service d’accompagnement personnalisé et gratuit de la Cellule « Accueil & Emploi du conjoint » (accueil personnalisé pour toute la famille, visite de découverte, accompagnement à la recherche du logement et à l’emploi du conjoint, etc.) avec Welcome-WIN in Nevers » : www.win-nevers.fr

Poste à pourvoir dès que possible

Renseignements complémentaires : Monsieur Ludovic COUTURE, Coordinateur du Pôle Conseil en Energie Partagé au 03.86.59.76.90.

Votre lettre de motivation adressée à Monsieur le Président du SIEEEN et votre CV sont à transmettre à l’adresse suivante : ressources.humaines@sieeen.fr