Chauffeur Poids Lourd et Responsable de site (H/F)

publié le 07/10/2021

Entreprise

SIEEEN

Type de contrat

CDD

Ville

Nevers

Placé sous la responsabilité du responsable d’exploitation du service Déchets Ménagers.

Enjeux

Mise en œuvre de la politique d’image du SIEEEN :

  • Véhiculer une image positive du SIEEEN auprès des élus et de la population locale
  • Réglementaire : veiller au respect des arrêtés préfectoraux des équipements, respect du code de la route
  • Organisationnel : optimiser le transport des déchets

Activités principales

Participer à la gestion du réseau d’équipements dédié au traitement des déchets (quai de transfert, plateforme de compostage ou centre de tri)

  • Entretenir le site, espaces verts
  • Gérer l’activité quotidienne du site : accueil des camions, contrôler visuellement la qualité du tri des déchets
  • Assurer les tâches administratives inhérentes à l’activité
  • Faire appliquer le règlement intérieur et s’assurer du respect des règles de sécurité
  • Selon le site d’affectation : veiller au bon déroulement compostage (retournement relevés de température…), manutention et mise en balles, organiser l’évacuation des déchets…

Transporter les bennes de déchets selon un planning prédéfini

  • Respecter le planning journalier de transport
  • Entretenir le matériel roulant (porteur et remorque) : assurer des vérifications et maintenances quotidiennes
  • Effectuer les opérations de chargement/déchargement des caissons
  • Transporter les déchets jusqu’à leur lieu de traitement

Technicité et spécificité du poste

  • Mobilité sur les sites
  • Risques liés à la circulation de véhicules sur le site (port de vêtements de sécurité, respect des règles de sécurité)
  • Utilisation de machinerie et matériels divers : télescopique, camion porteur
  • Contact avec les déchets ménagers dans le cadre du transfert des déchets (mise à jour des vaccins)

Profil

  • Permis B, C et CE
  • CACES R482 cat F (anciennement R372 M cat 9)
  • Habilitation électrique

Condition de recrutement

Par voie contractuelle par référence au cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux pour un contrat à durée déterminée. Rémunération par référence au grade. Avantages sociaux : délivrance de chèques restaurant.

Pour faciliter votre installation, bénéficiez du service d’accompagnement personnalisé et gratuit de la Cellule « Accueil & Emploi du conjoint » (accueil personnalisé pour toute la famille, visite de découverte, accompagnement à la recherche du logement et à l’emploi du conjoint, etc.) avec « Welcome-WIN in Nevers » : www.win-nevers.fr