Chargé de prévention et sécurité H/F

publié le 10/12/2021

Entreprise

SIEEEN

Type de contrat

CDD

Ville

Nevers

Le conseillé prévention sera placé sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et sera rattaché au Service RH.

Enjeux

Le conseillé prévention assiste et conseille l’autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de prévention des risques professionnels.

 Activités principales

  • Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents,
  • Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents,
  • Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre,
  • Veiller à l’observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services,
  • Mener à bien la politique de prévention des RPS dans la collectivité,
  • Participer/mettre en œuvre la démarche d’évaluation des risques professionnels et procéder à la mise à jour du document unique,
  • Participer à l’analyse des accidents de service ou de travail,
  • Veiller à la bonne tenue des registres,
  • Mener l’accueil sécurité des nouveaux agents,
  • Organiser des formations ou des actions de sensibilisation,
  • Participer au suivi des habilitations,
  • Rédiger des rapports pour alerter l’autorité territoriale sur les situations à risque et proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques,
  • Communiquer sur la santé et la sécurité au travail (réunion d’information, affichage…),
  • Participer au Comité Social Territorial,
  • Mener et développer le parcours d’intégration des nouveaux arrivants,
  • Suivre les contrôles réglementaires.

Profil

Niveau de qualification / Compétences requises : Bac +2 minimum dans le domaine prévention des risques professionnels

Qualités requises : capacité d’organisation et de planification, polyvalent, autonome dans la conduite des tâches, esprit d’initiative, qualités relationnelles

Lieu d’intervention : siège social, bureaux annexes et sites externes sur le département de la Nièvre

Conditions de recrutement

Par voie contractuelle ou titulaire par référence aux cadres d’emploi des Agents de maitrise ou Techniciens territoriaux.  Rémunération par référence au grade, régime indemnitaire. Contrat de 1 an renouvelable. Avantages sociaux : délivrance de chèques restaurant, CNAS, participation employeur protection santé et garantie maintien de salaire.

Pour faciliter votre installation, bénéficiez du service d’accompagnement personnalisé et gratuit de la Cellule « Accueil & Emploi du conjoint » (accueil personnalisé pour toute la famille, visite de découverte, accompagnement à la recherche du logement et à l’emploi du conjoint, etc.) avec « Welcome-WIN in Nevers» : www.win-nevers.fr

Poste à pourvoir immédiatement.

Renseignements complémentaires auprès du service Ressources Humaines au : 03 86 59 76 90

Votre lettre de motivation adressée à Monsieur le Président du SIEEEN et votre CV sont à transmettre à l’adresse suivante : ressources.humaines@sieeen.fr